2 篇 国企党建工作汇报 （夯基搭台强党建，凝心聚力促发展）
篇一：
集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障
在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记☆☆任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等☆多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。
二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持
结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。
“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多；二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多；四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多；五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多；六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。
三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地
党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。
一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有☆名经营户向党总支递交了入党申请书，☆人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调☆☆党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将☆党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮
为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。
一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。
三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。
四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障
落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。
一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员☆名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入☆余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴☆元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。
三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达☆平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课☆多次，培训人员☆人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。
六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果
围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增☆%以上，新增就业岗位☆万多个，集团孵化出☆多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。☆年☆月☆日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。
篇二：
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和"魂”。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》强调，要"坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展”。XX 集团股份有限公司着眼党建工作与企业生产经营的深度融合，努力处理好"八个关系”，进一步提升党建工作质量，推动公司的健康发展。
提高政治站位，增“高度” 、扩“宽度" " 。集团公司党委注重党组织领导核心和政治核心作用发挥，将党建工作要求写入集团公司章程，推行"双向进入、交叉任职”领导体制，坚持把"党组织 研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置条件”， 严格执 行《党委会议事规则》《“三重一大"决策制度》 ，2020 年召开党委会 XX 次。不断压实基层党组织的主体责任,着力扩大党建工作的"宽度”。在《党的建设工作计划》中，把职责任务、工作目标、完成时限、验收标准量化明确到各责任主体,形成了 XX 分公司“红 色先锋”、XX 分公司“红色网格” 、XX 分公司“三个突出”等各具特色的党建品牌。
压实主体责任。集团公司党委牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,确保各级党组织“-把手”把抓好党建工作作为“最大政绩”，全 面形成“书记抓”"抓书记” 的推进格局。集团公司党委每年至少两次听取班子成员、分(子)公司党组织书记党建工作责任制落实情况的汇报。选好配强市地分(子)公司党委书记、区县分公司党 支部书记，确保基层党组织书记切实担负起第一责任人职责。
每年 组织一次分(子) 公司党委书记、基层党支部书记述职评议，确保 各级党组织书记抓主业、担主责、唱主角，形成了“- -把手"尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”的良好局面。
深化理论武装，强“分子” 、壮“分母” 。集团公司党委坚持把各级领导干部作为理论武装的"分子”重点强化，发挥弓|领辐射作用，带动全体党员这个“分母”不断壮大。精心组织党委中心组理论学习(扩大)会议和党委会会前学习，不断用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑。2020 年,公司省市两级党委共组织理论中心组集中学习XX次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进了长效机制建设。用好互联网条件下的智慧化 学习载体,将全公司党员统- -加入集团公司 "学习强国”平台，党员的年平均积分达到 XXX 多分,超过 XX分的党员近 XXX 人。
建强各级组织，细党务、实党建。牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，成立公司党建工作 领导小组和办公室，建立健全党建工作机制，进一步明确 工作职责, 构建起集团公司党委统一领导、 各基层党组织协调推进的党建工作格局。全面推进基层党组织建设，聚焦发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强县区分公司党支部规范化建设，重新规划设置基层党支部，重点整治软弱涣散党组织，扎实推进党小组“细 ， 胞工程”，让党的建设覆盖到公司的每-一个角落。
加强专兼职党务干部建设,分(子)公司党务干部在编人员已达 XX人,基层党组织抓党建工作的主业主责意识得到进一步增强。
注重典型引领，树" " 盆景” ” 、建“ “ 风景” ” 。集团公司党委注重典型的选树培育和示范引领，努力把“小盆景”变成“大风景”。2020 年 X 月，公司员工 XX 同志抢修水毁线路因公殉职后，集团公司党委迅速开展向宋兰堂同志学习的活动。通过开展向宋兰堂同志 学习活动，公司先后涌现出 XXX、XXX、 XXX 等一批扎根基层、奋战一线的先进典型。在抗击新冠肺炎疫情期间，集团党委及时印发《关于开展“深入学习XXX 同志先进事迹，在战疫’时期勇担当 做先锋”活动的通知》，公司XXX 支突击队、XX 多名基层党员干 部舍小家、为大家，奋战在抗击疫情、服务用户的第- -线，进一步激发了全体员工学先进、当先锋的热情。
严格执纪监督，补“短板” 、筑" " 底板” ” 。集团公司党委扎实 推进“五板工程”一-讲党性、 重品行，打牢“底板”;抓教育、建文化，刨平“边板”:防风险、严管控,补齐“短板”;严制度、 强队伍，箍紧群板" ;严执纪、动真功，剔除“腐板”。制定出台《集团公司领导班子成员行为规范》，发挥“关键少数“的示范引领作用，形成了以纪束为、以廉养威的良好局面。坚持开展以案说法、以案释纪等活动,把廉政教育监督的”关口前移”，以“不忘初心、廉洁同行”为主题，通过开展“五个一“家庭助廉活动，筑牢反腐倡廉的家庭防线，实现全覆盖、无死角。大力整治庸懒散怠跑粗忽悠等不良现象，强化作风建设，公司审批节点减少XX%,审批全流程完结平均时长由原来的 XX 天缩短到 XX 天，缩短 XX%,提升了办事效率和质量。
扛起职能责任，挺“务实” 、防“务虚” 。面对新冠肺炎疫情, 集团公司第- -时间开通“众志成城、抗击疫情"开机画面，并在互动点播平台上线专区，每日利用滚动字幕播放防疫信息，打造权威可靠的信息发布平台。各地分公司充分依托"美丽乡村”“应急广播”等集团客户项目，及时将疫情防控要求及相关信息传播至乡镇村屯。全面优化县级融媒体中心省级技术平台,通过部、台、报、网多种渠道，全力打造全省疫情防控宣传的“联合舰队”。在全省推出“两项惠民措施”，对全部用户实行阶段性“欠费不停机”，对所有双向互动用户开放全部付费频道和专区内容。全面开通热线服务，保证用户足不出户享服务、平安居家渡疫期。成功推出"空中课堂"和"空中门诊”，仅 XX 天就完成上线播出，助力了全省战"疫”行动。
围绕生产经营，抓党务、融业务。集团公司党委着力在“融"字上下功夫，以党建的红色动力助推企业经营转型升级。积极应对发展中面临的困难和考验，确立了"XXX" 发展战略，全面打响用户保卫战、集客攻坚战和新业务突破战 2020 年,双向用户累计达到 XX 万户，成为全国双向用户占比较高的省份之一。全力推进“县级 融媒体中心省级技术平台”项目和"八大系统” 建设,受到各界的普遍认可。转型新业务发展态势良好。通过深化改革，总部压缩职能部门 XX%,压缩人员XX%,公司共分流人员 XX 名。重新确定了 X 类 XX 岗 X 级的薪酬体系，初步形成了向贡献者、奋斗者、向基层-线倾斜的分配激励机制。
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