0 2020 年抓基层党建工作情况报告 0 3170 字范文稿
X 委常委会：
按照 X 委要求，现将 2020 年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况 （一）反馈问题立行立改。针对 2019 年述职评议考核指出的抓党建促脱贫攻坚方面存在差距、基层党员干部监督管理有缺失、一些地方基层党建工作保障落实不到位的问题，制定整改方案，列出 X 条整改措施，逐条逐项整改，目前三个问题已全部完成整改。全 X 个贫困 X、X 个贫困乡、X 个贫困村和现行标准下 XX 户XX 名贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态清零；基层干部作风明显转变；非公企业党组织“XX”党建工作经费全面落实。
（二）理论学习入心入脑。紧紧抓住 xxxxx 考察 X、亲临 X 的历史性机遇，主持 X 委理论学习中心组集中学习 X 次，推动 xxx新时代中国特色社会主义思想和 xxxxx 考察 X 重要讲话精神厚植X。把学习贯彻党的十九届四中、__精神作为重要内容，完成 X处级干部培训全覆盖；依托“万名党员进党校”，培训党员 X 万人、比例达 X%，党员领导讲党课 X 次，党组织书记实现 100%全员轮训。开展 X 情新内涵大讨论，进一步完善发展思路，明确了建设“X 辐射中心、X 工业重镇、X 高原特色农业示范区、X 世界健康生活目的地、X 数字经济新高地”等奋斗目标。
（三）管党治党尽职尽责。主持召开 X 委常委会议 X 次、党建工作领导小组会议 X 次，研究制定 X 委落实全面从严治党主体责任任务安排和责任清单，抓实 X 等案件“以案促改”，以“X·X”专案为镜鉴，召开全 X 领导干部警示教育大会，出台坚定不移全面从严治党修复净化 X 政治生态的意见。牵头研究制定基层党建系列方案，明确 X 委常委班子成员抓基层党建工作 X 条责任清单。实施 X（X、区）党委书记抓党建工作创新项目 X 个，建立党委（党组）书记及班子成员党支部联系点 X 个，现场检查 X、乡党委书记抓党建情况，召开“X 委书记汇报+X 委书记点评”党建工作汇报会，举办“乡镇党委书记论坛”X 次。
（四）党建任务落细落实。以“五个一百”为抓手，统筹推进农村“领头雁”培养、发展壮大集体经济、党支部规范化建设、党建示范点创建、智慧党建工作，选树“十强支部”X 个、“十佳支书”X 名，抓实 X、X“X 基层党建示范 X”建设，在全 X 率先制定发展党员“一意见五办法两清单”试行文件，全面完成 X 发展党员违规违纪问题专项整治试点工作。扫黑除恶专项斗争、抓党建促农村宗教治理、软弱涣散党组织整顿、“双整百千”四级联创等工作扎实推进。全 X 抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在 X 召开。村（社区）“两委”换届全面启动、进展顺利。
（五）跨越发展见行见效。坚持围绕中心抓党建，组织 X 个党组织、X 万余名党员干部投入疫情防控，外防输入、内防扩散，筑牢强边固防第一道防线。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展，抓实整改，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，经济社会发展稳步回升、持续向好，全 X 生产总值增速 2020 年上半年实现扭负为正、前三季度同比增长 X%、预计全年增长 X%左右，经济总量将突破千亿元大关；11GW 单晶硅棒项目全面达产，10GW单晶硅棒项目建成投产，X 万吨水电硅材高纯晶硅绿色能源项目全面开工。
二、存在问题及原因 （一）各领域党建工作推进不平衡。由于我对分类指导重视不够，有的领域党建责任没有完全压实，导致各领域基层党建存在不平衡的问题，智慧党建、机关党建、“两新”党建仍然存在短板弱项，党建质量和成效不够明显。如：虽然制定了智慧党建工作方案，但是还处于探索推进阶段，没有可推广、可复制的典型经验；在模范机关创建上，没有形成叫得响、立得住、推得开的经验做法，少数机关单位党组织负责人对党建业务学习不深、对党建工作思考不多，党建与业务结合不够紧密，存在“两张皮”现象；“两新”党建上，党组织还需进一步优化设置，党的工作覆盖质量还需进一步提升，党建工作与企业融合发展还不够紧密，园区、“两新”党支部活动不正常、不严肃。这说明我在压实党建责任，推进基层党组织建设全面进步、全面过硬上还要“再”下功夫。
（二）干部管理监督从严从紧不够。由于我对 X 长期以来形成的政治生态潜在风险隐患估计不足，过于相信干部的自我管理能力，导致党员干部教育管理存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督不到位。如：全 X 先后发生 X、X 及“X·X”专案等严重违纪违法案，说明对干部管理从严从紧、落细落小不够，X 政治生态“污染底泥”没有完全清除，“污染因子”仍然有存在的土壤，涵养风清气正政治生态任务仍然十分繁重。这说明我在履行全面从严治党第一责任人责任上还要“狠”下功夫。
（三）党务干部队伍能力素质不强。由于我对党务干部的培训、管理直接指导督促不够，提要求的时候多、教方法的时候少，导致党务干部素质不高、业务不精，工作落实有差距。如：虽然全 X 乡镇配齐了组织委员、X 个村（社区）配备了党建助理员，但因业务培训方式单一，加之人员流动较快，党务干部对党内法规学习理解把握不准，对落实党内组织生活制度、推动规范化建设等缺乏统筹安排，行动上迟缓、落实上打了折扣。基层党务干部学习意识不强，存在不懂发展党员程序和基础党务知识的现象。村（社区）党组织书记队伍建设有差距，存在年龄偏大的问题，X岁以上的村（社区）党组织书记有 X 人，占总数的 X%。这说明我在抓基层打基础上还要“深”下功夫。
（四）抓党建促中心工作成效有差距。由于我在调动各级党组织和党员干部的积极性、创造性上办法措施不多，服务中心工作、重点项目上有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。如：党员领导干部围绕中心、服务大局的意识还不强，更多关注于自己的“一亩三分地”，干劲、拼劲、闯劲有所减弱，主动谋划 X“十四五”发展等一些全局性、根本性问题不足，导致推动 X 高质量跨越发展的合力还不够强、成效还有差距。这说明我在抓党建促中心工作上还要“长”下功夫。
三、下步工作打算 党 （一）以庆祝建党 0 100 周年为契机，凝聚奋进“十四五”合力。谋划好、筹备好、组织好庆祝建党 100 周年活动，紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，通过“表彰一批先进党组织和优秀共产党员、组织一次党建图片展、组织一场情境教学舞台剧、开展一次双百宣传、开展一次初心访谈”等系列活动，进一步激励全X 广大党员干部和各族人民不忘初心、牢记使命、担当作为、开拓进取、奋勇争先，凝聚起强大工作合力。
（二）以四级换届为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准，以换届为契机，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社区）党组织书记。真正把忠诚干净担当的干部选拔出来，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起来，尤其要大力选拔优秀年轻干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，切实通过换届换出精气神、换出新面貌、换出新气象。
（三）以落实新时代党的组织路线为抓手，推进党建提质创新。紧紧围绕党的__精神、“十四五”时期全 X 中心任务谋划党建工作，坚持系统观念，坚持一年一主题，对全 X 各领域各行业基层党建工作进行整体策划，着力补短板、强弱项、扬优势，创新“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等重点工作，构建全 X 有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局，切实提高全 X 基层党建质量。
（四）以制度建设为保障，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和 xxxxx 考察X 重要讲话精神作为首要政治任务，持续巩固深化主题教育成果，推进党员、干部教育培训深化转化常态化。制定贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见、加强干部队伍建设的意见、在巡察中开展选人用人专项检查的实施意见等，进一步建立健全权力运行制约和监督体系。深入开展“净化政治生态行动”，深化“以案促改”，持续净化修复 X 政治生态，为全 X 高质量跨越发展营造风清气正的良好氛围。
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