在市农牧局党组、机关党委的领导和研究所全体党员大力支持下，我作为党支部书记认真履行职责，按照市委和上级党组织关于基层党建工作要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，积极推进党建重点任务，以抓党建推动研究所各项工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，党支部的党建工作及其它各项工作取得了一定成绩。现将我一年来的工作情况及存在的问题具体汇报如下：
一、履行党建工作责任情况 （一）“ 五强” 党支部建设工作情况 1.强化政治功能。党支部利用每周二、四的政治学习时间，教育引领党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用学习强国微信平台、单位展板及书籍资料宣传，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党员干部的终身课题。
2.加强队伍建设。严格按照上级党组织要求，选优配强党支部班子成员，做到分工明确，各负其责。由于工作调动，原支部纪检委员出现空缺，为了不影响工作，现由党支部书记临时兼任，待换届时补选纪检委员。有一名同志今年被确定为入党积极分子，支部指定了专人，对其进行严格的培养和考察，建立了入党积极分子工作档案。
3.落实组织生活。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，每月召开一次支委会，讨论本月支部工作和急需解决的问题，确定“主题党日”活动内容；基本保持每季度召开一次党员大会，传达上级党组织指示精神，讨论表决需要党员大会通过的工作事项；八月二十八日，由党支部书记利用“主题党日”活动，向全体党员讲解题为《合格的共产党员啥样子》的党课，“主题党日”每月举办一次；每年年底召开一次组织生活会，查找自身存在的问题，开展批评与自我批评，进行民主评议党员、评星定级工作。
4.发挥支部作用。严格按照年初制定的党建工作安排开展工作，每周二组织全所职工进行政治理论学习，每周四组织全所党员进行政治理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》、党的十九届四中、五中全会精神及中央、自治区党委、市委、市农牧局党组、党委下达的各项方针政策。疫情期间，在市农牧局的领导下，积极与所在社区联合开展抗疫工作。今年与包联社区党支部及其他包联单位党支部共同成立了联合党委，抽调工作能力强的党员干部进驻包联社区，协助社区开展共驻共建活动。
5.加强群众工作。组织党员干部深入扶贫点、包联社区进行帮扶困难群众活动，今年以来，多次组织党员干部到扶贫点、帮扶社区进行慰问困难群众；帮助扶贫点的贫困户，通过与村委会及驻村工作队协调，为没有劳动能力，生活困难的贫困户，提供公益岗位，同时扶持他们做好传统养殖业，增加他们的收入。在创城工作中，向包联社区群众宣传创城的意义，清理小区杂物、环境卫生，改善小区群众的出行困难和卫生条件。党支部认真落实党务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度，在确定入党积极分子、支部班子变动、民主评议党员等方面及时征求群众意见，结果进行公示。
（二）党建“ 灯下黑” 专项整治情况 1.落实工作目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，认真解决支部党建“灯下黑”问题。
2.明确整治重点。整治学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统，贯彻落实党中央决策部署不认真、不扎实问题。利用每周的政治理论学习时间，通过学习、研讨，提高全所党员干部职工的政治理论水平；通过“学习强国”自学、理论测试等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑；通过“主题党日”活动，举行重温入党誓词、重读入党志愿书、参观“红色教育基地”等，引导党员干部“不忘初心、牢记使命”；坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决整治“三会一课”记录不完整，组织生活会不严肃，“辣味”不足问题。加强落实“三会一课”制度，按照上级党组织的要求，做到活动有记录、全程有纪实，做好档案资料及时完整归档，确保每次活动可追溯、可检查；开好每年一次的组织生活会，邀请局分管领导参加，并给予指导。认真开展批评与自我批评，达到“红红脸、出出汗”的效果。
3.提出工作要求。支部成员要认真履职尽责，把专项整治工作作为今年党建工作的重点，按照分工精心安排、稳步推进，对存在的问题及整改措施，按照“市农牧局机关基层党建工作‘灯下黑’问题专项整治表”要求，及时上报。
4.取得较好成效。通过加强政治理论学习，提高了党员干部的政治理论水平，特别是通过“学习强国”网络平台自学，涌现出很多学习积极分子，在局里组织的答题测试中，我所取得了比较好的成绩；通过加强落实“三会一课”制度，支委会、党员大会的引领监督作用得到了提高；通过抓党建促业务，真正使党建工作与精准扶贫、产业扶贫工作融合在了一起。
（三）落实意识形态工作责任制情况 1.围绕网信舆情开展舆论引导，做好先进典型宣传。党支部先后多次利用政治学习时间，对近期微信群出现的事关社会稳定和我所发展的焦点舆情及时引导，弘扬正能量，抵制各种负能量的传播。同时，充分发挥党员活动室、走廊党建宣传板、主题党日活动等重要阵地，宣传先进人物的先进事迹，组织党员干部职工观看 2020 年市委组织部学习资料“北疆先锋视频”，参观红色教育基地，教育引导党员“守初心、担使命”。
2.把形势政策教育作为党的思想建设一项重要内容。利用每月的主题党日活动开展世情、党情、国情、区情教育，通过参观学习，引导党员干部和入党积极分子关注大势、服务大局，结合我市农牧业发展的实绩，激励党员干部坚定理想信念，筑牢意识形态防线，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
3.推进使用国家统编教材、铸牢中华民族共同体意识。利用党员职工学习时间，认真学习习近平总书记《铸牢中华民族共同体意识》，传达自治区主席布小林讲话精神及《全区民族语言授课学校使用统编教材实施方案》，增强党员职工对加强国家通用语言文字教育重要意义的认识，铸牢中华民族共同体意识。
（四）落实党风廉政建设责任制情况。
1.严明党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。加强单位日常监督检查，利用单位政治理论学习时间，不定期地向全体党员干部职工通报存在的问题，杜绝工作任务不抓落实，空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等突出问题；坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通；严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。
2.认真整改在学习教育、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、批评与自我批评等方面存在的不严肃不规范的问题。严肃整治党建资料造假、组织制度落实不严格、组织生活开展不规范问题。针对局党组提出的机关纪律松散、存在安全隐患问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任到岗到人，使整改工作取的了很大成效。
3.切实履行好监督执纪职责，注重抓早抓小，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。通过每月定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，继续配合市农牧局纪检组查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，调查诬告陷害行为，切实维护被举报人的合法权益。
二、存在的短板不足及下一步思路打算 （一）存在的短板不足 1.党支部班子还需要进一步加强。去年支部纪检委员工作变动，纪检委员出现空缺，原打算今年支部换届时一起解决，由于一些客观的原因，支部推迟了换届时间，现需要尽快选出纪检委员候选人选。
2.继续严格落实“三会一课”制度。对支部班子成员、个别党员存在的“三会一课”认识不足问题，还要加强制度学习，切实保证每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会。
3.继续加强群众工作。多组织党员干部深入社区、扶贫点，帮助困难群众在自己力所能及的范围内，解决他们的实际困难，经常组织党员进行志愿服务工作。
4.通过集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，虽然取得了一定成效，但离学深、学透、融会贯通还有一定的差距，需要继续加强学习。
5.把政治理论学习贯穿于党建工作始终还有差距，“每周一学”制度执行不够严格，集中交流学习的氛围不浓，支部引领作用有待进一步加强。要引领党员结合实际，拓展学习范围，提高学习的积极性和主动性。
6.班子成员的工作能力和工作水平还有待进一步提高，以适应新时期党建工作的需要，使我所党建工作上一个新台阶。
7.需要发挥好党员的先锋模范作用，设立党员先锋岗、责任区，多开展比学赶超活动，带领全所职工做好本职工作。
8.对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的党务工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
（二）下一步思路打算 1.我所将进一步加强“五强党支部”建设活动和党建“灯下黑”问题专项整治工作，制定具体的措施，确保存在的问题尽快得到解决，继续加强支部班子及党员队伍的作风建设，促进党支部工作标准化和规范化，真正使党建工作与业务工作融合在一起。
2.认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把思想统一到中央和自治区党委、市委提出的发展目标、主要任务和重要举措上来。继续将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，把全心全意为人民服务的宗旨，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上。
3.按照《党章》要求，在市机关工委及市农牧局党组领导下，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，继续纠正党支部和党员在上级督查检查发现的问题和自身查找存在的不到位、不彻底问题。
4.严格按照《党章》规定强化党支部的各项规章制度，加强“三会一课”制度，用制度规范约束党员的行为。加强党员的管理，提高党员履行职能职责能力，加强监督考核，完善对党员考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
5.加强对党的理论和路线方针政策的宣传，严格执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，密切联系群众，多了解群众对党员和党支部工作的批评意见，深入群众，深入农牧业生产一线，为提高我市农牧业机械化水平做贡献。
X 公司党建工作汇报 2020 年，×集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕总目标、服务总目标、聚焦总目标；坚持党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的思路，不断探索党建与生产经营深度融合新措施、新办法，为全面落实年度生产经营工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、基本情况 ×集团现有职工×人（在职×人，离退休×人）。现有党组织×个（党委×个，总支×个，党支部×个），党员共计×人（在职×人，离退休×人）。递交入党申请书×人，入党积极分子×人，发展对象×人。专职党务工作者×人，兼职党务工作者×人。
（一）坚定不移地抓好党的政治建设 1. 强化党的领导。×集团党委不断加强党的政治建设力度，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程，明确并规范党组织在生产经营中的决策、执行、监督等环节的权责和工作方式，以党委会前置、落实“三重一大”、贯彻执行民主集中制等机制、制度为抓手，依法参与企业各项生产经营决策工作，把方向、管大局、保落实。截止目前，×集团党委已召开党委会×次，研究“三重一大”事项×个。进一步使党组织政治核心和领导核心作用组织化、制度化、具体化，形成协调运转、有效制衡的机制。截止×月×日，×集团市场开发完成×亿元，占全年计划×%；截止×月×日，完成产值×亿，占计划的×%，实现毛利×万元，占年度计划的×%。
2. 抓实思想教育。×集团专项出台《××建设集团有限公司党委中心组学习制度实施细则（试行）》，结合交建投公司党建工作要点，编制中心组学习计划，采用“集体+自学”的方式，逐月推进，每月学习采用成员排班制，班子成员就近期的学习情况、工作开展情况和后期工作想法，进行阶段性总结，以达到政治学习、工作交流、信息互通有无，解决实际问题的目的，共同谋划公司发展。目前×集团所属各单位通过中心组学习，持续提升各级党组织学习力，把牢“思想教育关”。
（二）持之以恒地落实党建工作责任 1.。
落实全面从严治党主体责任。一是年初召开党建工作部署会，层层签订《×年党建工作目标责任书》《×年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，强力推动党建和党风廉政工作。二是持之以恒的推动×特色的“双百”考核机制（党建和生产经营各一百分，互为促进，党建工作施行一票否决制）。所属各级组织在“党建促稳定、党建促生产、党建促企业改革发展、党建促脱贫攻坚、党建促民族团结”等工作上发挥了党的领导作用，推动企业生产工作目标的实现。
2.。
落实党管干部责任。一是把党管干部原则与董事会、经营班子依法行使用人权相结合；把政治上是否合格作为选人用人的首要标准，明确并严格落实党委在选人用人上发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等工作。二是切实抓好干部考察工作，按照“下管一级”“谁提拔谁负责”“谁管理谁负责”的原则，在干部提拔任用、管理、考核、交流、培养等过程中把好关，确保党管干部的科学性、民主性。三是创新干部管理模式，今年在所属三个片区高管团队中开展轮岗交流，在桥梁公司试点开展中层领导竞聘上岗，有力推动企业内部活动，有效地激活了组织。
3. 落实教育引导责任。×集团扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以重要节点为契机，积极开展“清明祭英烈”活动，“五一”“五四”之际开展“弘扬×劳模精神，展现×青年风采”为主题的视频展播活动，首次评选出×集团“劳动模范”“优秀青年”共×人，弘扬×人立足岗位、吃苦耐劳、敢打敢拼、勇于奉献的精神，为企业凝心聚力奠定了坚实的基础。
（三）持续开展“ 党建工作能力提升年” 活动 1. 突出学习型党组织建设工作。×集团以“三会一课”为抓手，结合实际，制定党组织学习计划，以“月”为单位，组织党员特别是党员领导干部多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用，切实提高班子成员政治素养、理论素养，不断提升班子领导能力。为进一步拓宽学习型党组织建设工作，以×集团机关党支部为试点，开展“读书会”活动，组织机关年轻职工每月读一本书，并开展读书交流活动，以此丰富党组织学习内容，拓宽年轻职工的视野，为企业发展不断积蓄后劲。
2.。
强化党建思维模式建立工作。一是充分利用党委理论中心组学习会议、党委会、基层组织调研等形式，不断强化各级管理人员“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治”思维意识，引导党员、职工在抓生产经营工作上要提高政治站位，讲大局，讲政治。二是结合企业生产经营工作“项目化”的特点，通过“思维类比”方式，以“项目管理思维”抓党建工作，指导各基层党组织在落实党建工作上要“围绕、结合、融入”生产经营工作，要发挥“组织”的力量，助推各项党建工作措施落实到位；切实解决党建工作与生产经营工作“两张皮”现象，进而着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，引导基层党员领导干部既会抓生产、也会抓党建，助力集团公司年度各项工作任务圆满完成。
3.。
加强人才队伍建设工作。一是加强对一建取证培训、职称评审等工作加大考核力度，以制度建设为依据，辅助经济措施，在经营目标责任书中将一级建造师取证加分由原来的×分/人增至×分/人，鼓励有相关工作经验和业绩人员考取相关证件，为集团公司发展、资质升级、增项配套积累资源。二是持续加大各类人员培训工作，积极与长安大学、重庆交大等培训资源加大沟通力度，目前×集团各级管理者队伍、专业技术人员培训班已成常态。近两年已累计举办各类培训班×个班次，近×余人次参加。
4. 抓好党员发展工作。×集团党委按照“成熟一个，发展一个”的原则，严把发展关，严格按照发展流程、标准，规范发展党员，注重从生产一线管理技术骨干中发展党员，努力把管理技术骨干培养成党员，把党员培养成管理技术骨干。注重从源头抓好党员入党材料的填写、完善、管理等工作，特别是入党积极分子岗位工作调动而产生的入党材料转移等工作，并将这些工作全部纳入到考核工作中。截止目前，×集团所属各级党组织收到入党申请书×份，确定入党积极分子×人，发展对象×人。
5. 强化职工宣传教育工作。一是×集团各级党组织在抓职工教育上，以“三会一课”“三重一大”“三会一算”制度落实为契机，通过发放学习材料、组织学习等形式，开阔职工视野，创新职工思维理念，特别是干部职工的安全生产理念和纪律意识。二是以贯彻执行六大纪律教育为抓手，提升党员政治思想素质，筑牢党员意识，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是南疆公司机关党支部，坚持周五政治学习制度。实践证明，×集团南疆公司年轻职工有活力、有思路、有胆气、有激情。目前，×集团正在向全集团推广这一典型经验做法。
6. 抓好企业文化宣传工作。一是持续通过简报、微信公众平台、公示栏、公开栏等，推进员工企业文化的深入学习力度；二是注重通过各类工作、活动贯彻企业文化理念，促进员工践行企业文化理念的行为转化；三是注重通过强化职工的组织纪律性突出×集团敢打敢拼的优良作风，将这一作风逐步积淀成为“××”的品牌内涵之一。四是在宣传工作上，从制度、机制保障等角度助推宣传工作，激发年轻职工利用现代传媒工作，创新通过“随手拍”“短视频”“抖音”等形式，时时进行各类生产生活动态的宣传，提升宣传效果，助力生产经营工作。
7.。
提升群团组织工作质量。一是把企业发展与科学民主决策现结合，今年职代会前，引导职工代表围绕党建与生产经营、人才梯队建设（尤其是年轻职工）、项管水平提升、市场开发、职工取证等六个难点、热点、焦点问题进行集中讨论，群策群力，共收集意见建议×条，让职工畅所欲言，为企业发展建言献策，有效的推动了集团党委决策部署的科学化、民主化。二是持续强化党群组织关爱关怀机制的落实工作，×集团各级党组织在节假日、特殊时间对离退休党员、困难干部职工进行走访慰问，截止目前，已对×余名离退休党员、职工进行了慰问，发放慰问金共计×万余元，机关离退休支部为老党员送上《×文集》和慰问信；慰问×名离世的离退休职工，送上慰问金，协助家属办理退休职工离世后的相关手续。
8. 认真践行国企职责。一是在落实“访惠聚”驻村工作方面积极出资、派人，全力支持“访惠聚”工作；二是认真开展民族团结一家亲工作，打造企业内部团结和谐氛围；三是在维护稳定方面不遗余力的投入人力物力，并纳入到各单位考核工作中，确保企业平稳运行发展；四是在脱贫攻坚方面，全力做好市场开发工作，确保企业职工全员上岗，结合项目建设实际，优先使用项目建设所在地富余劳动力，为脱贫攻坚工作添砖加瓦。
（四）毫不动摇地夯实作风和纪律建设工作 1. 抓好“ 两个主体责任” 落实工作。×集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实“两个主体责任”，明确各级党组织“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，以“军令状”形式助推两个责任的深入落实。严格落实中央八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的“十三条禁令”，坚持不懈抓作风、纠“四风”，确保各级各类管理人员廉洁从业。认真落实监督执纪“四种形态”，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推进全面从严治党持续深入，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现提供纪律保证。
2.。
抓好廉政教育，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提醒各级管理人员始终保持清醒的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规矩的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提醒各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提醒、教育各级管理人员不断提升廉洁从业意识。
3.。
强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教育和监督。通过抓重要环节，按照“三重一大”要求，对大宗物资采购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力量，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。
4. 保障服务、深化效能监察。×集团党委把“服务中心，融入管理，重在监控”作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关心的热点、管理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营“保驾护航”职责，今年×月开展了围绕“安全生产、导师带徒、三会一算”为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。
5. 积极做好信访工作 。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访矛盾纠纷，做好预判，安排专人，时时监控，把矛盾处理在萌芽阶段；认真调查处理信访案件，本着“一案双查”的原则，重点对投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。
二、存在问题 一是党建工作整体水平距离 上级要求还有一定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领会上级意图、结合实际在部署方面、抓具体落实等方面还存在一定程度的办法不多、措施不够等，距离上级要求还有一定的差距。
二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还一定程度上“重生产、轻党建”思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级安排部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的认识还有待提高。
三是在党建围绕生产经营工作方面还需继续探索。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面需要继续探索。
四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设永远在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，需要持续加强，特别是关键岗位人员的廉政教育工作。
五是党务干部整体队伍专业素质和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工，经验相对缺乏，专业知识掌握程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。
三、下一步计划 （一）端正指导思想。×集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，认真工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。
（二）加强政治教育。认真落实上级工作部署要求，结合企业生产实际，围绕当前重点工作，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教育，助推企业生产经营工作再上新台阶。
（三）坚持党建引领。抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一认识，凝聚信心，达到目标。×集团党委将进一步在党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的理念和模式上进行探索，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的认识到“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治”；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的认识到“抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政”；对项目一线党组织，以“项目管理思维”助推党建工作各项举措落实到位。切实提高×集团各级党组织抓党建工作的主动性和积极性。
（四）全面从严治党。×集团党委将切实履行党委领导主体责任，按照上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的“四种形态”，从严从重强化廉政教育工作，通过以“六大纪律”为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。
（五）学习共促提升。×集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作，通过“请进来+送出去”的方式，着力提升党务干部队伍专业素质，通过开展内部交流观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。
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